بلحسن بن عمارة يطالب بإصلاح إداري شامل في النادي الإفريقي بعد موجة الاستقالات
عبّر بلحسن بن عمارة، رئيس جمعية التحالف من أجل النادي الإفريقي، عن قلقه العميق بشأن الوضع الإداري داخل النادي الإفريقي بعد موجة الاستقالات والتغييرات الأخيرة في هياكل النادي. وجاء ذلك عبر منشور نشره على صفحته الشخصية في فايسبوك.
استقالات كبار المسؤولين في النادي الإفريقي
وأوضح بن عمارة أن استقالة كريم الشابي من هيئة الرقابة المالية، والتي سبقتها استقالة فريد خماخم من القطب الاستراتيجي، بالإضافة إلى إبعاد كريم التوزري من إدارة المركب الرياضي “الحديقة أ”، تمثل خسارة كبيرة للنادي. وشدد على أن هذه الأسماء تمثل كفاءات مهنية معروفة بالنزاهة والخبرة.
تساؤلات حول إقصاء الكفاءات
تساءل رئيس جمعية التحالف عن الأسباب التي حالت دون الاستفادة من خبرات هذه الكفاءات في خدمة النادي الإفريقي. وأرجع ذلك بشكل رئيسي إلى ما أسماه الإدارة الريعية، حيث يتحول كل مجال مسؤولية إلى مساحة مغلقة يتم الدفاع عنها ويتم إقصاء كل من يحاول الاقتراب منها.
نموذج النجاح: أكاديمية النادي الإفريقي
في المقابل، أشار بن عمارة إلى أن النجاح الإداري الوحيد حالياً داخل النادي يتمثل في أكاديمية النادي الإفريقي. وأكد أنها تقوم على أساس الذكاء الجماعي وعمل الفريق وتغليب المصلحة العامة على المصالح الشخصية.
دور منذر زيد في قيادة النجاح
أشاد بن عمارة بدور منذر زيد، الإطار السابق في البنك المركزي التونسي، واعتبره المحرك الرئيسي لهذا النجاح. كما ذكر أن الأكاديمية حققت استقلاليتها الإدارية والاكتفاء المالي الذاتي، بل وساهمت حتى في تمويل فرع الشبان على الرغم من استقلاليته.
دعوة لتطبيق هيكلة إدارية حديثة
جدّد بن عمارة دعوته إلى اعتماد هيكلة إدارية حديثة تقوم على مجلس إدارة منفتح قادر على جذب الكفاءات، مع ضمان توزيع الصلاحيات ومنع تضارب المصادر والانفراد باتخاذ القرار. كما طالب بإرساء قواعد العمل الاحترافي القائم على المحاسبة والمراقبة وخلق الثروة.
التأكيد على الأمل في الإصلاح
وختم بن عمارة منشوره بالتأكيد على تمسكه بالأمل في تحقيق إصلاح إداري جذري داخل النادي الإفريقي، يعتمد على الحوكمة الرشيدة ويضمن استقرار النادي وتطويره على أسس متينة.
