إطلاق مبادرة كايزان لتطوير العمل الإداري في وزارة الصناعة والثروة المعدنية

أعلنت وزارة الصناعة والمناجم والطاقة اليوم، عن إطلاق مبادرة جديدة تهدف إلى إرساء مقاربة “كايزان” للتحسين المستمر بديوانها. ومن المقرر أن يتم لاحقًا تعميم هذه التجربة على جميع الإدارات والهياكل التابعة للوزارة.

تأكيد على أهمية مبادرة كايزان

وأكدت وزيرة الصناعة والمناجم والطاقة فاطمة الثابت شيبوب على أهمية هذه المبادرة في دعم أساليب الإدارة الحديثة، من خلال الانخراط في مقاربة “كايزان” للتحسين المستمر والتكوين. وأوضحت أن ذلك يضمن الارتقاء بالجودة وتحسين الإنتاجية على حد سواء.

نشر ثقافة التحسين المستمر

ولفتت الوزيرة إلى أن نشر ثقافة “كايزان” لا يقتصر فقط على القطاعات الاقتصادية، بل يشمل أيضًا الإدارة وإطاراتها، نظرًا لدورها المحوري في تحقيق الأهداف الاستراتيجية المنشودة.

تونس مركز تميّز إقليمي للكايزان

كما أشادت بتعيين تونس كمركز تميّز إقليمي لمقاربة “كايزان”، وكمنصة لنشر ثقافة التحسين المستمر. وأكدت أن هذا التعيين من شأنه أن يعزز القدرة التنافسية للصناعة التونسية، مما يتطلب مضاعفة الجهود وتطوير القدرات البشرية لتحقيق هذه الغاية.

إنجازات سابقة في تطبيق كايزان

يذكر أن تونس قد اعتمدت مقاربة “كايزان” منذ عام 2006، وقد أسهم ذلك في مرافقة أكثر من 200 مؤسسة صناعية، بالإضافة إلى تكوين حوالي 130 خبيرًا في مجال التحسين المستمر، وفقًا لما أفاد به بلاغ الوزارة.