إجراءات تعيين الأطباء تواجه تحديات نقص الكوادر الصحية رغم المبادرات الحكومية
أكد الأمين العام للتنسيقية الوطنية لإطارات وأعوان الصحة، شكري مبروكي، أن فتح باب الانتداب في القطاع الصحي لتشغيل 4 آلاف عون وإطار لن يغطي النقص الفادح في كوادر الصحة، خاصة بعد مغادرة عدد كبير منهم الوطن وإحالة عدد آخر على التقاعد. ودعا مبروكي إلى وضع استراتيجية واضحة لقطاع الصحة وتجنب سياسة الترقيع المؤقتة.
مطالب بإصلاح قطاع الصحة في تونس
وأضاف مبروكي في تصريح لوكالة تونس أفريقيا للأنباء على هامش اجتماع تنسيقي استشاري عقِد بمدينة باجة، أن قطاع الصحة يعتبر قطاعًا سياديًا ومرتبطًا بالأمن القومي، إلا أنه تحوّل إلى قطاع ثانوي ومهمش ويعمل بقوانين بالية. وشدد على ضرورة إبعاد قطاع الصحة عن التجاذبات السياسية والاستجابة لمطالب مهنيي الصحة في أقرب الآجال، والتعامل الإيجابي مع إستراتيجية الإصلاحات المطروحة منذ 6 مايو 2025.
معالجة إشكاليات القطاع الصحي
وأشار إلى أن القطاع الصحي بأكمله – سواء على مستوى المؤسسات أو العاملين أو المواطنين – يواجه إشكاليات عديدة، من بينها الاعتداءات على مهنيي الصحة. وطالب ببث حملات توعوية لمكافحة العنف داخل المؤسسات الصحية، وتعزيز التكوين المستمر للعاملين في المجال، خاصة في تقنيات التواصل، والإسراع في إصدار النصوص الترتيبية للقانون عدد 32 والقانون الأساسي لقطاع الصحة.
مطالب نقابية ملحة
وأوضح أن اجتماع التنسيقية الوطنية لإطارات وأعوان الصحة بباجة يأتي في إطار التحضير للمطالبة بإصدار القانون الأساسي والأوامر الترتيبية الخاصة بالقانون عدد 32 وقانون المسؤولية الطبية الصادر سنة 2024، مطالِبًا وزارة الصحة بإصدارها قبل نهاية 2025. وذكر أن ذلك سيساهم في معالجة العديد من الإشكاليات، منها تحديد مهام العون الصحي والحد من الأضرار التي يتعرض لها المواطن بسبب وضعية القطاع الصحي في تونس.
كما دعا المشاركون في الاجتماع إلى وضع إستراتيجية واضحة لقطاع الصحة وترسيخ ثقافة جديدة للحفاظ على المؤسسات الصحية العمومية والعمل على تنمية القطاع، إضافة إلى مناقشة عدد من الإشكاليات الخاصة بقطاع الصحة بجهة باجة.
(وات)
